2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整 新消息_養(yǎng)老金上調后城市排名(2)

　　增長幅度最高的是濟南市，因為生活水平的不斷提高，養(yǎng)老金是一直往上的爬，以后在哪個城市養(yǎng)老，增長幅度是一個很關鍵的點，幅度增長過快就有可能趕上前面的城市，看好哪個城市的增長幅度，選擇上能過個安穩(wěn)的養(yǎng)老哦。

　　養(yǎng)老保險決定了退休之后的生活水平。但為了退休后還能快快樂樂去跳個廣場舞或是來個舒舒服服的葛優(yōu)躺，咱也不能犧牲現在的生活質量，去換取退休后的生活保障��！所以啊，小編告訴大家，還是到手的錢最實在，快來了解一下決定以后養(yǎng)老金的各種因素吧，提早做好準備，讓自己當下生活水平和退休后的生活水平一個都不能掉。

　　上調6.5%如何確定的？

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%？

　　據介紹，從2005年到2015年，國家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高，2015年達到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長率12%左右。

　　人社部社保所金維剛所長表示，此次上調幅度定為6.5%，有兩方面考慮。

　　其一，我國經濟由高速增長期轉入了中高速增長期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年進一步降低。城市居民消費價格指數2012年以來一直保持在3%以內，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現，退休后的收入要比在職時高，養(yǎng)老金調整的頻率也高于工資調整頻率，出現了千方百計提前退休的狀況。