2020年年終獎個稅如何計算？年終獎個稅計算示例(2)

　　2、績效獎金

　　根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎金，這時發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。通常情況下發(fā)放規(guī)則是公開的，如某某級別的target bonus（即個人表現(xiàn)和公司表現(xiàn)均是達到目標時對應(yīng)的獎金）相當(dāng)于多少月的基本工資（而且級別越高的人獎金占總收入的比例越高），但對每個人具體的績效評估結(jié)果各個企業(yè)的處理方法不一樣，有的對全員公開，有的不公開。

　　3、紅包

　　通常是由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。通常不公開。民企多見。亞商大多采取的是第二種方式，部分人員還可以得到紅包的獎勵。

　　通過上文，相信很多職工對年終獎個稅如何計算的相關(guān)知識有了一定了解。個人取得的年終獎應(yīng)該按照職工一個月的工資所得繳納個稅，具體有多種方法。在現(xiàn)實生活中，很多企業(yè)尤其是私營企業(yè)都會以現(xiàn)金紅包的形式發(fā)放年終獎，這樣能夠在一定程度上做到合理避稅。