設(shè)為首頁加入收藏

微信關(guān)注
官方微信號:南方財(cái)富網(wǎng)
加關(guān)注獲取每日精選資訊
搜公眾號“南方財(cái)富網(wǎng)”即可,歡迎加入!
廣告服務(wù)聯(lián)系我們網(wǎng)站地圖

中秋節(jié)加班費(fèi)怎么算?2019中秋節(jié)加班多少天有3倍工資嗎(2)

2019-08-21 16:25 互聯(lián)網(wǎng)

  中秋節(jié)家加班費(fèi)怎么算?

  法定休假日用人單位安排工作的,按不低于勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資報酬;隨同法定休假日一并放假的休息日用人單位安排工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)首先按同等時間安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按工資的200%支付工資報酬。

  《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。