在國際上,股權激勵計劃是上市公司比較普遍的做法。一般觀點認為,股權激勵計劃可以把職業(yè)經理人、股東的長遠利益、公司的長期發(fā)展結合在一起,可以一定程度防止經理人的短期經營行為,以及防范“內部人控制”等侵害股東利益的行為! 股票期權、員工持股計劃、限制性股票激勵計劃和管理層收購即MBO。 股票期權計劃,快速成長的科技公司大多采用股票期權計劃,這也是美國硅谷創(chuàng)業(yè)科技公司造就富翁的搖錢樹,微軟、GOOGLE都是通過股票期權制造大量億萬富翁。去年在納斯達克引起轟動的中國搜索網絡引擎———百度公司,也是通過股票期權批量制造百萬富翁! |
(責任編輯:張元緣) |
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