清明加班費(fèi)怎么算?清明放假安排2020 清明高速免費(fèi)嗎?
2020-04-06 11:36 互聯(lián)網(wǎng)
清明加班費(fèi)怎么算?清明放假安排2020 清明高速免費(fèi)嗎?
如果單位安排職工在清明節(jié)期間加班,加班工資該怎樣計(jì)算?官方解答幫你看個明白!
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》,2020年清明節(jié)放假時間為4月4日至6日,共3天,其中4月4日為法定休假日,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的,用人單位在4月4日安排勞動者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資,不能用補(bǔ)休來替代。
日加班工資計(jì)算公式為:法定休假日加班工資=月加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)&pide;21.75天×300%。
4月5日為休息日,4月6日為休息日調(diào)休,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,用人單位在4月5日、6日安排勞動者工作的,應(yīng)當(dāng)首先安排補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。
日加班工資計(jì)算公式為:休息日加班工資=月加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)&pide;21.75天×200%。
實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,勞動者在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,超過部分視為延長工作時間,用人單位應(yīng)按照勞動者本人日或小時加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的150%支付加班工資。
“加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)”,是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者本人上月扣除加班工資后的工資,但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
舉例說明,某公司員工小張執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,3月份扣除加班工資后的工資為5000元,小張4月份的加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)即為5000元。如公司安排小張4月4日加班,那么公司應(yīng)當(dāng)支付他4月4日的加班工資689.66元,即5000元&pide;21.75天×300%=689.66元。
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