很多同學(xué)最近都已經(jīng)拿到offer了，有的同學(xué)是去大公司、有的同學(xué)是去小公司，但是最近很多同學(xué)都在說自己在公司拿到了股票，但是我今天想說一下，你們要弄清楚很多股票背后的東西。
第一點，其實很少有公司會給新員工股票，因為如果是股票是可以在二級市場直接出售的，比如如果A公司給你4000股股票，假設(shè)當(dāng)天你在15元的時候出售，你當(dāng)天可以拿到30000元現(xiàn)金收入。這個在邏輯上是站不住腳的，因為你如果在入職之后的第二月辭職，你完全可以在一個月的時候拿到30000收入，這個對于公司來說是不會做出這樣的選擇的。當(dāng)然如果真的是股票，你自己就考慮是否應(yīng)該繼續(xù)持有還是兌現(xiàn)。
第二點，更不可能是股份（除非你是創(chuàng)業(yè)的小公司，采用技術(shù)或者資本入股），因為股份是直接可以在利潤中抽成的，打個比方，如果你的公司沒有上市，公司給你0.2%的股份，如果公司當(dāng)年收益1000萬元，而該公司準備將利潤的60%作為公司擴大等投入，那么當(dāng)年所有股東共計分紅400萬元，你可以拿到8000元的分紅。
第三點，絕大多同學(xué)手上拿的是股權(quán)激勵的東西，我給大家簡單介紹一下股權(quán)激勵（我也很久沒有看了，就根據(jù)自己的記憶說說，如果有錯誤希望大家指出來，共同學(xué)習(xí)）
股權(quán)激勵的模式最常見的是四種
1. 股票期權(quán)模式：就是上市公司將IPO時預(yù)留的已發(fā)行但是未公開上市的普通股的股票（還可能是向激勵對象增發(fā)股票、二級市場回購）認股權(quán)證作為獎勵，這個認股權(quán)證規(guī)定在某一時間按照某一期權(quán)價格獲取公司的普通股，股票期權(quán)的享有者可以在規(guī)定的時期內(nèi)可以做出行權(quán)兌現(xiàn)的選擇。
給大家打個比方，比如你去思科上班，公司授予你一萬股普通股期權(quán)，行權(quán)價格15美元，行權(quán)時間為2012年10月29日。在這一年時間里面你是拿不到任何的錢的，關(guān)鍵看2012年10月29號思科股票CSCO的股票價格。一般來說不是按照當(dāng)天的股票價格結(jié)算，而是按照2012年10月29日及前4個交易日的收盤價做算術(shù)平均值（這個在經(jīng)濟里面叫做收市價）。架設(shè)當(dāng)天思科收市價為18.56美元。那么你當(dāng)天的即可收入（18.56-15）*10000 = 35600美元。還有一種可能當(dāng)天的收市價低于15美元，那么你是一分錢都拿不到。總結(jié)：你的收入完全是受行權(quán)當(dāng)天股票價格影響，如果當(dāng)天收市價低于你的行權(quán)價格，你沒有拿到錢，如果高于行權(quán)價格，你就拿到錢。
（如果說行權(quán)期內(nèi)遇到股票轉(zhuǎn)增、拆分、分紅的話，行權(quán)價格就需要另外算了）
（一般來說，期權(quán)是需要權(quán)利金的，但是這個地方是上市公司贈與的預(yù)留普通股，所以就按照1:1做了，但是如果你拿到的是權(quán)證那就更加復(fù)雜，后面再說）
2.虛擬股票期權(quán)模式：這種模式就不是真正意義上的股票認購權(quán)，雖然說享受股票分紅、轉(zhuǎn)增股等權(quán)利，但是最后只能拿到利潤，拿不到普通股。具體的東西包括很多，比如：設(shè)立虛擬股票期權(quán)獎勵基金、虛擬股票期權(quán)行權(quán)價設(shè)計、行權(quán)時間方式，虛擬股票出售的田間，出售對象以及售價，這些東西都將直接影響你的收益。
3.限制性股票模式：這種就是給你股票，但是對于股票拋售有一定的特殊要求，往往給你限制性股票時候會給激勵對象一個特定目標(biāo)，只有當(dāng)激勵對象完成該目標(biāo)后才能拋售限制性股票兌現(xiàn)獲利。
4.期股獎勵模式：就是公司從當(dāng)年利潤（可能是未分配利潤中）提取獎金，折股獎勵給員工。
其他的各種模式完全可以套用上述的思路。注意的是往往這里的股權(quán)激勵方式只要員工辭職就沒有了，往往很多模式對應(yīng)的期權(quán)期股都是無法轉(zhuǎn)讓的。
上面說的都是上市公司，如果你去的公司是沒有上市的公司，或者準備IPO的，那這個股權(quán)激勵的東西就很有風(fēng)險了。這里的期權(quán)股票很復(fù)雜，首先牽涉到一個定義叫做美國存托股票ADS和美國存托憑證ADRs。其實很多中國公司上市都采用美國存托憑證。打個比方，2005年8月5日，baidu在NASDAQ上市，首次公開募股共發(fā)行404萬股ADS，每股27美元，融資1.091億美元，當(dāng)日漲幅354%。
你當(dāng)時如果在baidu沒有上市的時候加入該公司可能會有兩種股權(quán)激勵方式，第一種期權(quán)，第二種股份，這里說的股都是指的原始股份，當(dāng)baidu在美國融資又不想被美國股票上市法則束縛時，會把所有公司已有的原始股份合起來在NASDAQ賣，所有合起來的原始股在美國叫做ADS（美國存托股票），在NASDAQ會把所有的ADS打包生成ADRs（美國存托憑證）作為該公司在美國的流通股，那么如果有美國人拿到ADRs等同與你在國內(nèi)拿到原始股，通過這樣的方式你的公司的股票可以在美國上市了。那么牽涉一個很麻煩的問題ADS與原始股（也可能是普通股，這要看你的公司是否在本地上市）的比例，一般來說上市公司上市前都將公布ADS與普通股兌換比例，然后根據(jù)這個比例將手上的期權(quán)或者原始股兌換成為即將在美國上市的ADRs，這個比例對ADS股東以及原始股東都沒有任何影響，大家可以根據(jù)比例計算最后IPO成功后自己的收益。
比如你拿到8000股期權(quán)，行權(quán)價格1美元，行權(quán)時間為2014年10月29日。然后你公司將在NASDAQ上市，將公司所有的500萬普通股打包成為ADS，以募集資金2億美元，假設(shè)普通流通股擬定票面面額為20美元，那么通過會計事務(wù)所審計計算的ADS與普通股兌換比例大約為2：1。假設(shè)最終你公司的股票溢價發(fā)行，發(fā)行價為31美元，你上市當(dāng)天收益的計算公式是 8000*2*（31-1）*6.357=3051360，發(fā)行當(dāng)天你就是百萬富翁了。（這里有一點就是ADS與普通股兌換比例計算的具體方式過于復(fù)雜我自己也沒有弄明白）
還有一個事情需要講清楚，在IPO之前公司內(nèi)部可能會進行多次的內(nèi)部拆股，之前拿到的期權(quán)都將增加一倍，但是如果在行權(quán)之前你離開公司，那就要看這個期權(quán)還有不有效了。
上面是所有期權(quán)期股我的看法，如有疑問質(zhì)疑歡迎討論...
（南方財富網(wǎng)SOUTHMONEY.COM）（責(zé)任編輯：張曉軒）